想必大家又被这样一条新闻刷屏了
移民局最新政策：
加拿大疫情期间，
滞留旅客可直接申请工作签证！
只需凭雇主的一纸Offer就行？
听起来真的有“大赦天下”So easy的感觉呢~
这可乐坏了不少人，很多持旅游签的小伙伴纷纷表示要开始找工作申请工作许可，这不就意味着工作半年到一年就可以提交移民拿枫叶卡了？
别急！让我们一起来看看官网对该政策的具体要求：
“最新临时法规：允许旅客无需离开加拿大，直接申请工作许可。”
“针对仍然招不到员工的雇主的福利政策”
Emmmm，不得不说这标题的确唬人，移民局也开始“标题党”了？
“该政策即刻实施，造福招聘困难的雇主以及在新冠大流行中，愿意为加拿大劳工市场做贡献的工人和临时签证持有者。”
乍一看的确相当的人性化，“你情我愿”雇主雇员都双赢的福利政策！
再来看看具体要求：
在2020年8月24日前拥有合法访客身份，并继续留在加拿大境内；
一份Job Offer；
在2021年3月31日前需要提交有LMIA支持（或LMIA豁免）的工作许可（Work Permit）申请；
符合其他基本要求。
看起来平平无奇的要求，
好像四舍五入就可以“旅转工”开始移民了？
其实，没那么简单！！！
值得注意的是：
Work Permit：工作许可，也就是大家说的大签
Work Visa：工作签证，也就是大家说的小签
在要求的第三点，需要雇主拥有LMIA，其实就不那么容易了啦~
要知道，拥有LMIA的雇主，在任何期间都是可以担保境外员工申请工签来加拿大工作的。
申请LMIA对雇主也有相对应的要求，
甚至可以说都不简单，
不仅要面对繁冗的手续，
ESDC对雇主的资历也是需要评估的！
不是轻轻松松想拿就拿，
想担保就担保的。